Schimbarea

 

- liderului genereaza schimbarea grupului
- este aprobata si sustinuta cand este initiata de mine, refuzata si intampina opozitie cand este initiate de altcineva sau impusa;
- intrerupe rutina, ameninta obiceiurile, determinand insusirea de comportamente noi;
- naste teama de necunoscut – majoritatea oamenilor se simt mai bine in compania vechilor problem decat a noilor solutii;
- se produce cand oamenii isi dau seama ca avantajele schimbarii sunt mai mari decat dezavantajele mentinerii situatiei existente;
- se produce cand oamenii au suferit destul de mult pentru a simti ca este necesar sa se schimbe, au invatat sau au primit destul pentru a dori sa se schimbe;
- poate fi facuta de liderul care s-a schimbat pe sine si care intelege incercarile celorlalti cand se schimba, pornind de la constatarea dificultatii schimbarii personale;
- se face repede cand sunt rezultate
Pot deveni ceea ce vreau sa fiu, schimband ceea ce sunt?